Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в 2011 году

В 2011 году было проведено 7 заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, а именно:

- 18.02.2011 было рассмотрено 2 вопроса о рассмотрении информации отдела кадров и муниципальной службы Администрации города Новый Уренгой о нарушении муниципальными служащими требования к служебному поведению в части непредоставления уведомления представителю работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы. Факт нарушения установлен, муниципальным служащим было указано на недопустимость нарушения требований к служебному поведению в дальнейшем;

- 05.05.2011 было рассмотрено 4 вопроса о рассмотрении заявлений муниципальных служащих Администрации города Новый Уренгой о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга. В одном случае причина не предоставления указанных сведений была признана объективной и уважительной, в трёх других - не является уважительной. Комиссией было рекомендовано муниципальным служащим принять меры по представлению указанных сведений;

- 24.05.2011 рассмотрено уведомление работодателя о заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Новый Уренгой. (установлено что, согласие не требуется, т.к гражданин замещал должность муниципальной службы, не включенную постановлением Администрации города Новый Уренгой от 15.10.2010 № 260 в Перечень должностей муниципальной службы, по которым гражданин, замещавший должности муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по управлению данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов);

- 10.06.2011 рассмотрено уведомление работодателя о заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Новый Уренгой. (установлено что, согласие не требуется, т.к гражданин замещал должность муниципальной службы, не включенную постановлением Администрации города Новый Уренгой от 15.10.2010 № 260 в Перечень должностей муниципальной службы, по которым гражданин, замещавший должности муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по управлению данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов);

- 18.10.2011 была рассмотрена информация о нарушении муниципальными служащими требования к служебному поведению в части нарушения. Муниципальный служащий привлечён к дисциплинарной ответственности;

- 08.12.2011 было рассмотрено рассмотрение представления члена Комиссии, касающееся осуществления в исполнительном органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции;

- 28.12.2011 было рассмотрено обращение гражданина, ранее замещавшего должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности. Комиссией дано согласие на замещение должности.